Теперь более конкретно. Считаю, что ты очень удачно взял под управление "НК Зелина" - эта команда идеально подходит для того, чтобы ее начать сходу и без помех развивать.
Стадион, конечно, нужно будет увеличивать - постепенно по мере возможностей от сезона к сезону. А вот такая огромная база точно не нужна, ее нужно будет уменьшить на уровень, сэкономив на этом кучу средств на развитие.
Что касается состава, то тут сразу напрашиваются такие действия:
нужно выставить на трансфер таких двух игроков:
Давид Глава (наихудший из ветеранов, пользы от него ноль)
Роберт Пецолай (он уже слишком старый и слабый, чтобы вкладываться в его развитие). к тому же он мешает попасть в основу Гаспарду Фови.
При этом нужно заполучить вот кого:
Никича Прпич
http://virtualsoccer.ru/mng_orderplr.php?id=3185200после воскресной генерации поставь на него 9 миллионов, чтобы достался наверняка.
Ну и наконец, нужно выставить на арендный рынок Гелберта Коши, причем с продлением - пусть его К4 начнет приносить клубу доход.
По продажам-покупкам это все срочные дела, их надо сделать но понедельничной генерации. По стратегии развития отпишусь позже.
***
Не тяни с выставлением на трансфер и на арендный рынок - чем раньше, тем быстрее получишь деньги.
Я так понимаю, судя по уже имеющейся прокачке, твою команду лучше всего "затачивать" под тики-таку, то есть набор стилевых спецух Км-Пк. Также каждому нужно вкачивать Ат, а четвертая спецуха - моментная в зависимости от специализации на поле, либо Л и К.
Обилие ветеранов позволит быстро снабдить спецухами молодых.
Прокачивать надо, начиная с Млинарича и младше, за исключением Офоеду, у которого есть плохо нам подходящее сочетание И-Д. Я так понимаю, у тебя в СШ есть много реальных игроков, так что главную ставку надо сделать на них.
Что до турнирных задач, то пока молодежь не начнет входить в силу, о них думать не стоит. А потом команда сама собой начнет идти вверх вплоть до Д1. При этом нужно стараться играть как можно лучше, брать как можно больше очков, так как это всегда - дополнительные баллы и деньги.